受够了哭泣的寡妇和讨厌的离婚
Anna-Mari的职业生涯始于做了几年的房地产经纪人。她很快意识到她最喜欢的是“销售”部分，并决定朝着这个方向前进。
“那时候，做房地产经纪人就像做业余心理学家。对我来说，有太多哭泣的寡妇和令人讨厌的离婚。我发现了Lime的培训生项目，并打算找一份销售工作。吸引我的是，Lime是一家成长型公司，其产品处于行业前沿，并与当地有联系。团队成员都是非常有趣和优秀的人，这是另一个加分项。”
11年里从一个IT恐慌症患者变成了产品专家
当Anna-Mari刚开始在Lime工作时，她完全意识到客户关系管理是一种工作方法，并做过许多客户关系类的课程。她在这个领域很熟悉，但这是一个未知的领域。
“在加入之前，我没有意识到我必须学习it。在归纳过程中，人们使用了大量的缩略语和首字母缩略词.....SQL、VPN等;这很可怕，我开始意识到我让自己陷入了什么境地。不过，并没有发生什么大的戏剧性事件，在完成培训项目后，我完全没事了。”
最初，Anna-Mari是内部销售代表，但一段时间后，她热衷于拜访客户，开始了她的外部销售之旅。几年后，她成为销售教练，不久又成为销售总监。她曾在隆德和哥德堡工作，并在哥本哈根办事处刚成立时在丹麦工作过一段时间。自2017年以来，她一直在隆德担任产品专家。
巨大的挑战意味着重大的责任
Anna-Mari在Lime有很多回忆，她发现很难挑选出最精彩的部分。然而，她在哥德堡的时光和在隆德担任销售经理期间的两个难忘时刻让她印象深刻。
“有一段时间，我是哥德堡唯一的销售人员，推动业务向前发展真的很酷，随后还在新销售代表加入我们时指导他们。做销售经理也很棒:基于我自己和Lime的价值观组建了一个团队，然后能够看到结果。”
在她目前的职位上，Anna-Mari必须完全控制市场需求，这就是为什么她再次担任内部销售代表的原因。因此，她作为产品专家的角色与她第一次加入Lime的经历有一些相似之处。但也有明显的重大差异。
“我能够以一种完全不同的方式影响内部，我有更多的责任。我今天的职责是向执行管理团队和潜在客户提出想法，我对特定产品的发展负责，而不仅仅是对自己负责。我现在的工作最大的好处就是我有很大的影响力。”
“我总是对自己的抱负持开放态度”
Anna-Mari从销售实习生到产品专家的过程乍一看可能有些曲折，但每一步都是自然发展，经过深思熟虑。
“我换工作的原因是我自找的。我有个人发展的愿望，我知道在Lime中有这样的机会。只要我对自己的抱负持开放态度，我就不觉得有必要去别的地方。”
多亏了Lime的发展，新的机遇不断出现。但是你要有耐心。安娜-马里刚加入时，公司只有30-35名员工，在瑞典设有办事处。
“我记得有个同事在我工作的头几年就辞职了，原因是‘公司太小了’。我们现在在北欧地区拥有超过250名员工和办事处。自我创办以来，公司已经彻底转型，未来5-10年内还会如此。如果你能表达自己的抱负和需求，那么这里真的有很好的职业发展机会。”